ایوب اسماعیلی
فارغ‌التحصیل دکترای مدیریت کسب و کار (گرایش تحول دیجیتال) و کارشناسی ارشد مدیریت (گرایش MIS)، با بیش از ۲۴ سال تجربه و داشتن مسئولیت‌های مختلف اجرایی و مدیریتی در شرکت‌های معتبر ایرانی همچون مخابرات ایران، هپکو، صدرا، سوپرپایپ اینترناشنال و سی‌گل، گروه مشاوره مدیریت رادمان، مبین نت و گروه مشاوره مدیریت رابین
تجربه پیاده‌سازی و استقرار سیستم‌هایی همچون طبقه‌بندی مشاغل، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، سنجش و بررسی رضایت و تعهد کارکنان، سیستم جامع آموزش، سیستم جذب و استخدام و سایر سیستم‌های مرتبط با حوزه مدیریت منابع‌انسانی و همچنین استقرار و ممیزی سیستم‌هایISO9001، ISO14001،OHSAS 18001 ، ISO10015 و مدل تعالی سازمانی EFQM در شرکت های سایپا، فولاد مبارکه اصفهان، ایران خودرو، لجور، واگن‌پارس، کمباین سازی ایران، آذراب و …
بیش از ۱۸ سال سابقه تدریس در دانشگاه‌ها و سازمان‌های مختلف کشور
تالیف و نشر مقالات متعدد مدیریتی و منابع‌انسانی
سخنران همایش‌ها و کنفرانس‌های مختلف ملی و بین المللی
همکاری با مجموعه های مپنا، دنون، نستله، زرسیما آرا، کوبل دارو، نوو نوردیسک، بایر، پوراطب، پارس‌حیات، پارس آنلاین، فولاد خوزستان، همراه اول، بانک صنعت و معدن، پوشان، دهکده‌ی آبی پارس، زیرا، سانازسانیا، تجارت ماندگار، پویا رسانه، سامه آرا، تاپکو، گروه صنعتی بهشهر، آریوژن فارمد، کارگزاری مفید، پرنیان مهیار، دانا انرژی، توسعه صنعتی ایران، پوراطب، ایرانسل، اشترومن، پارس مبانی، سرکان فیلتر، کارنامه، چارگون، بانک سینا، دیدار، کارگزاری آگاه، آرتا پروتئین، کمباین سازی ایران، توسن تکنو، گروه پارت سازان، فناوا کارت، هلدینگ فرزانگان، سازمان مدیریت صنعتی، نقش اول کیفیت، رایزکو، بانک سامان، ارتباط فردا، ماشین سنگین آریا، گروه سرمایه‌گذاری ترنج، صنایع غذایی مدلل، فاراب، رایان فناور، بهسامان تدبیر پردازش، پخش هجرت و چندین سازمان دیگر به عنوان مشاور، ارزیاب کانون‌های ارزیابی و توسعه یا مدرس