در حال حاضر خالی است: 0 ﷼
کارگاه مدیریت عملکرد
هدف: مدیریت عملکرد، فرایندی اصولی و منطقی به منظورِ درگیر کردن کارکنان در بهبود عملکرد و رسیدن به اهداف تعیین…
کارگاه مهارت ارائه مطلب
هدف: در کارگاه مهارت ارایه مطلب ضمن بهره‌‌مندی از آموزشی متفاوت و تعاملی، اعتماد به نفس و توانمندی ارایه‌‌ی اثربخش…
مهارت های مصاحبه و استخدام
هدف: یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های پیش‌روی سازمان‌ها رقابت شدید در عرضه و تقاضای بازار کار بررسی توانمندی متقاضیان از لحاظ…
بازخورد مبتنی بر قاطعیت بر اساس مدل Radical Candor
هدف: در بیشتر موارد ارتباطات امروزی افراد در فضای حرفه‌ای شامل رفتارهایی است که موثر واقع نشده و موجب سوء…
کارگاه تفکر سیستمی
هدف: تفکر سیستمی نوع نگاه و تفکری است که کلیه پدیده‌ها و اتفاقات موجود در طبیعت را به نوعی مرتبط…
توسعه رهبری بر اساس مدل چالش رهبری
هدف: به صورت کلی در سازمان‌های عصر جدید رهبران نقش بسیار کلیدی و اساسی برای پیشبرد اهداف و رسیدن به…
کارگاه مشتری‌مداری
هدف: لزوم و اهمیت توجه به مشتری به عنوان یکی از اصلی‌ترین ارکان هر کسب‌و‌کار بر هیچ کسی پوشیده نیست…
کارگاه آموزشی رفتار حرفه‌ای
هدف: استمرار حضور حرفه‌ای کسب و کارها منوط به رفتارهای موثر و حرفه‌ای اعضای آن در قبال ذینفعان آن کسب…
کارگاه آموزشی Train The Trainer
هدف: بدون شک امروزه یکی از مهم‌ترین قدم‌ها برای توسعه کارکنان در درون سازمان‌ها توسط افراد مجرب و مدرسان داخلی…
کارگاه مدیریت استرس
هدف: با توجه به فشارهای متعدد بودن در محیط‌های کاری و به منظور مقابله با استرس‌های مخرب کاری این کارگاه…